Quintessenz Führung

Basisausbildung für Führungskräfte mit erster Führungserfahrung
 

Am Anfang lebt Führung von der Kompetenz im Fachlichen. Doch auf Dauer hat nur Erfolg, wer als Persönlichkeit wirkt, über hohe kommunikative Kompetenz verfügt und seine Produktivität im Griff hat.

In diesem Ausbildungsprogramm entwickeln Führungskräfte ihr Führungstalent und gewinnen erstklassige Führungsqualität. Vier Seminare bieten das Wesentliche, was sie zum Führen eines Teams oder einer Abteilung brauchen.

• Fähigkeiten und Methoden helfen beim Führen kritischer Einzelgespräche, beim Gestalten von Präsentationen sowie bei der Planung und Delegation komplexer Aufgaben.
• Reflexion von Rolle und Haltung geben Ihnen Bewusstheit, was Ihre Individualität ausmacht, wo Ihre Stärken, Grenzen und Ihre Potenziale liegen. Das ermöglicht Ihnen flexibles und angemessenes Verhalten und Handeln.
• Betriebliche Instrumente und Prozesse, die zum Führungsrepertoire zeitgemäßer Unternehmen gehören, z.B. Zielvereinbarung, Jahresgespräch, Vorstandsvorlage und Projektarbeit sind wichtige Elemente dieser Ausbildung.

Die Veranstaltungen der Ausbildung

Klar führen:  Wie Führung funktioniert, was ihr Qualität und eigenen Stil gibt und wie sie klar und wirksam wird.

Unter vier Augen: Fördern, fordern und Konflikte klären: Ein Großteil von Führung geschieht im Gespräch. Und dabei kann man Vieles richtig machen.

Produktivität managen: Prozesse, Strukturen und Methoden für Produktivität im Führungsalltag und in Projekten.

Präsenz zeigen: Wie Sie auftreten, haben Sie in der Hand. Was Ihnen Originalität gibt, Ihre Kommunikation effektiv und Ihren persönlichen Stil sicher macht.

Seminarbeschreibungen der Quintessenz Ausbildung als PDF

So ist das Programm strukturiert

Das Basis-Seminar Klar führen kann einzeln gebucht werden. Es bildet die Grundlage und ist Voraussetzung für die weitere Ausbildung in einer geschlossenen Gruppe. Das macht den Lernprozess intensiv und ermöglicht Treffen mit Lernpartnern zwischen den Einheiten. Die Gesamtausbildung mit den vier Seminarbausteinen dauert 12 Tage, verteilt auf sechs bis neun Monate.

Während des Programms betreuen wir Sie in konkreten Fragen zu Ihrer Führungspraxis telefonisch. 

Die Wirkung der Ausbildung ist am größten, wenn sich Ihre Führungskraft aktiv an Ihrem Entwicklungsprozess beteiligt. Dazu bieten wir Unterstützung.