Cornelia Weber-Fürst
Jahrgang 1969, Studium der Betriebswirtschaftslehre in Mannheim, Ausbildung in systemischem Coaching, diverse Fortbildungen für Trainer und im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Master Certified Coach (MCC) by International Coach Federation (ICF)*.
Nach vielen Jahren Berufserfahrung in der Allianz, in denen ich als Ausbilderin, Führungskraft und dann als Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin tätig war, bin ich seit 2002 selbständig und arbeite mit großen Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen, wie auch mit Mittelständlern und kleinen Betrieben im deutschen und im internationalen Bereich. Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
2006 habe ich meine Erfahrungen als Coach und Coaching-Ausbilderin in dem Buch "Potenzialorientiertes Coaching - Ein Praxishandbuch", Klett-Cotta, veröffentlicht.
Mir liegt das Thema Führung am Herzen mit allem, was dazu gehört: Von klassischen Instrumenten über die Führungspersönlichkeit und Konfliktmanagement bis hin zur Gestaltung der Organisationskultur. Im Coaching sehe ich die größten Möglichkeiten zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung und habe viel Freude an dieser Arbeit. Ich bin sehr glücklich, meine Berufung gefunden zu haben, und achte bei meiner Arbeit mit Einzelpersonen, Teams, Teilnehmern und Schlüsselfunktionsträgern insbesondere auf Klarheit, Wertschätzung und Verantwortung.
Ich lebe in München und komme ursprünglich aus Frankfurt. Einige Zeit habe ich in Australien und auf dem Land gelebt. Ich liebe die Berge und wandere sehr gerne.
Ich freue mich, im ComTeam hoch qualifizierte, interessierte, engagierte und freundliche Partner und Menschen gefunden zu haben, mit denen ich gemeinsam Organisationen und Einzelpersonen bereichern kann.
Anmerkung: * Mit dieser höchsten internationalen Coaching-Zertifizierung bin ich die 6. MCC in Deutschland und habe neben den entsprechend hohen Zertifizierungsvoraussetzungen und –prüfungen mich zu den Kernkompetenzen und ethischen Standards des ICF zur Wahrung der Coaching-Berufsethik verpflichtet.
Cornelia Weber, Alfred Preuß, Potentialorientiertes Coaching.
"Interessant ist, dass zu den Themenbereichen immer Methoden vorgestellt werden, die aus verschiedenen Schulen stammen, so dass der Leser einen guten Überblick über verschiedene Ansatzpunkte und Möglichkeiten erhält, ohne sich dogmatisch an eine spezifische Schule binden zu müssen. Dabei werden sowohl aktuelle als auch altbewährte Methoden miteinander kombiniert. Auch hier finden sich immer wieder gut aufbereitete Checklisten, mit deren Hilfe sich ein Coaching-Fall gut strukturieren und planen lässt, was besonders für den Anfänger hilfreich sein wird. Aber auch ein versierter Coach wird aufgrund der Methodenvielfalt die eine oder andere Anregung für die Praxis erhalten. "
(von Andrea Weitz, Fachhochschule des Mittelstands (FHM), Bielefeld aus Christopher Rauen-Literatur, http://www.coaching-literatur.de/)
