Auftragsklärung
Vom unklaren Briefing zum treffsicheren Auftrag
Mit einer präzisen Auftragsklärung können Sie ganz sicher sein, dass Sie genau das Richtige empfohlen haben. Davon profitieren alle: Ihre "Kunden" Führungskräfte, das Unternehmen und nicht zuletzt Sie selbst.
Wer den Auftrag klar hat, plant erfolgreiche Maßnahmen
Kenne Sie das: Ein Workshop, ein Seminar, ein Coaching oder eine andere Maßnahme ist nicht wirklich gut gelaufen?
Ein Blick zum Anfang zeigt: Nicht die Maßnahme war schlecht, sondern die Auftragsklärung lies zu viel offen. Eine sorgfältige und detaillierte Auftragsklärung mit den richtigen Tools erspart Ihnen und allen Beteiligten Enttäuschungen über nicht eingetroffene Erwartungen.
Es ist wie beim Klavierspielen. Die Klaviatur der Maßnahmen ist groß: Workshops, Trainings, Teamentwick-lungen, Präsentationen, Coachings, Supervisionen, Beratungsgespräche, Mediationen. Entscheidend für den Erfolg ist, dass Sie die passende Taste(n) finden.
Wer in die Auftragsklärung Zeit und Aufwand investiert, erntet in der Maßnahme. Mit einer präzisen Auftrags-klärung können Sie sich ganz sicher sein, dass Sie genau das Richtige empfohlen haben. Dabei profitieren alle: Führungskräfte, Mitarbeiter, das Unternehmen und Sie selbst.
In diesem Seminar lernen Sie den professionellen Umgang mit zeitgemäßen Tools zur Auftragsklärung, vom System-Modell bis zur Stakeholder-Analyse.
Sie werden sehen: Eine solide Auftragsklärung ist das beste Fundament für eine gelungene Entwicklung von Einzelnen, Teams und Arbeitsgruppen.
Inhalte:
- Stakeholder-Analyse: Wer alles bei einem Vorhaben eine Rolle spielt, und wie man sinnvoll struktu-riert, wer wie eingebunden wird
- SystemModell: Systemische Analyse-Tools zum Beleuchten des Auftragsumfeldes
- Timeline: Klärungsfragen zur Geschichte, Motiven, Absichten einer Anfrage

- Phasenmodell: Eine gute, erprobte Struktur für Klärungsgespräche
- Hypothesen: Funktion und professionelle Nutzung von Annahmen
- Gesprächstechniken: Wie ein Gespräch im Fluss bleibt, wie die Absichten des Auftraggebers ge-würdigt werden und wie alle Seiten einer problematischen Situation wahrgenommen und besprochen werden können
- Klientenrollen: Wo der Ratsuchende steht und wie man ihn „abholt“
- Nein!: Zu welchen Aufträgen man (zum Nutzen des Klienten) mit guten Gründen „Nein“ sagen soll
- Kontrakt: Das gemeinsame Commitment für weitere Schritte
Was haben Sie als Teilnehmer davon?
- Sie können Auftragsklärungs-Gespräche professionell und strukturiert führen
- Möglichkeiten und Grenzen, Chancen und Risiken von Aufträgen werden allen Beteiligten klar
- Sie sehen einen Auftrag im lebendigen Zusammenhang mit anderen Gremien und Themenbereichen und
- können seine Auswirkungen auf diese einzuschätzen
- Sie trainieren, zielführend zu kommunizieren: Von der ersten Anfrage bis zur verbindlichen Vereinba-rung mit einem oder mehreren Beteiligten
- Sie werden durch all dies in die Lage versetzt, jede eingehende Anfrage mit einer maßgeschneider-ten, präzise hergeleiteten Maßnahme zu beantworten
Was hat Ihr Unternehmen davon?
- Eine solide Auftragsklärung
- spart Zeit, Geld und Energie
- sorgt für nachhaltigen Maßnahmenerfolg
- unterstützt die Arbeitsfähigkeit und die Entwicklung der Zusammenarbeit von Teams und Arbeits-gruppen
- verhindert Alibi-Veranstaltungen
- vermeidet Frust über unpassende Maßnahmen
- fördert die angemessene Beteiligung von Teilnehmern und Entscheidern
Teilnehmerkreis:
Personal- und Organisationsentwickler, Berater, Trainer, Coaches, Mediatoren, Supervisoren
Hier finden Sie die Seminarbeschreibung als PDF
Termine für Auftragsklärung
| Date | Location | Trainer | Price | |
|---|---|---|---|---|
| 14. Mai - 16:00 - 16. Mai 2012 - 17:00 | DE - ComTeam Tagungshotel | Ludovica Brachinger-Franke | 1700 € + 19% MwSt + Hotel | Details/ Reservieren |
| 20. August - 16:00 - 22. August 2012 - 17:00 | DE - ComTeam Tagungshotel | Bettina Riedel | 1700 € + 19% MwSt + Hotel | Details/ Reservieren |
| 29. Oktober - 16:00 - 31. Oktober 2012 - 17:00 | DE - ComTeam Tagungshotel | Heide Straub | 1700 € + 19% MwSt + Hotel | Details/ Reservieren |
Kalender
- Change Management Seminar
6. Februar - 16:00 - 9. Februar 2012 - 13:00,
Gmund
- Präsenz und Wirkung
13. Februar - 16:00 - 15. Februar 2012 - 17:00,
Gmund
- Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren
27. Februar - 16:00 - 2. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Moderation von Workshops und Meetings
27. Februar - 16:00 - 2. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Klar führen
5. März - 16:00 - 8. März 2012 - 13:00,
Gmund
- Verhalten reflektieren und verändern – Aufbauseminar
7. März - 16:00 - 10. März 2012 - 13:00,
Gmund


