FAQ: Das werden wir oft gefragt

» Seit wann gibt es ComTeam und seit wann in Gmund?
» Wie ist ComTeam organisiert?
» Wieso arbeiten in den Trainings eigentlich immer zwei?
» Wie genau verbringt ihr eigentlich eure Zeit?
» Wie kommt es, dass, bei allen Unterschieden, die Haltungen so gleich sind?
» Wie kommt ComTeam zu seinen Kunden?
» Was unterscheidet ComTeam, was ist der USP?

Seit wann gibt es ComTeam und seit wann in Gmund?

ComTeam wurde 1974 von Walter und Heide Straub gegründet. Bald darauf zog ComTeam auf einen umgebauten Bauernhof in Eyrain/ Oberbayern, wo privates Leben und das Arbeiten in den Seminaren intensiv verknüpft waren. Unser Tagungshotel in Gmund am Tegernsee, betreiben wir seit 1982. Vorher war es eine Pension, die wir zu dem Tagungszentrum umgebaut haben, das Sie heute vorfinden.

Wie ist ComTeam organisiert?

ComTeam ist heute eine Kleine AG, die Aktien halten die Berater, einige Netzwerkpartner und ein paar langjährige Freunde. ComTeam hat einen Vorstand, der die Geschäfte führt, und einen Aufsichtsrat, der den Vorstand berät und die Interessen der Eigentümer vertritt. Die Berater sind entweder Kernteam-Mitglieder mit Sitz in Gmund, oder freie Mitarbeiter, die meist weiter entfernt wohnen. Ein Netzwerk mit Kooperationspartnern ergänzt uns vor allem in Projekten und Qualifizierungsprogrammen vor Ort.
Seit 2006 hat ComTeam selbständige Tochtergesellschaft in Winterthur (Schweiz) und seit 2008 gibt es auch die ComTeam Organisationsberatungs GmbH in Königsstetten bei Wien.

Wieso arbeiten in den Trainings eigentlich immer zwei?

Das ist eines der ComTeam-Qualitätsmerkmale. So können wir in den Seminaren für optimale Qualität und Betreuung sorgen. Wir kommen mit den Teilnehmern intensiver in Kontakt und können besser unterstützen. Darüber hinaus haben zwei methodisch mehr zur Verfügung, können in Teilplenen arbeiten und mehrere Kleingruppen betreuen.

Wie genau verbringt ihr eigentlich eure Zeit?

Beratungsaktivitäten wie Projekte, Workshops, Events, Teamentwicklungen, Coachings und Mediationen beanspruchen etwa ein Drittel unserer Kapazität. Das zweite Drittel fließt zur Zeit in Führungskräfte-Qualifizierungen in Unternehmen vor Ort. Die dritte Säule bildet die Seminararbeit in Gmund. Aber auch die Vor- oder Nachbereitung, interne Aufgaben und eigene Weiterbildung benötigen ihre Zeit. Und dann gibt es noch ein Leben ohne Arbeit: Mit der Familie, den Freunden und den eigenen Hobbies.

Wie kommt es, dass, bei allen Unterschieden, die Haltungen so gleich sind?

Unsere Haltung Menschen gegenüber verpflichtet uns zur Klarheit und zu Respekt, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Ausbildungen oder Herkunft. Wir bekommen oft gesagt, dass wir leben, was wir lehren und darüber freuen wir uns, denn Authentizität ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, in dem wir neue Teammitglieder intensiv einarbeiten und dadurch, dass wir uns Zeit zum reflektieren und nachdenken nehmen, allein und gemeinsam.

Wie kommt ComTeam zu seinen Kunden?

Mittlerweile ist ComTeam eine Marke, die für hohe Qualität und bestimmte Werteorientierungen steht. Das hat sich in über 30 Jahren entwickelt und führt heute dazu, dass viele durch Empfehlungen auf uns aufmerksam werden. Aber auch ein ordentlicher Internetauftritt, Annoncen in Managementzeitschriften, Präsenz auf Messen und Kongressen und zahlreiche Artikel in der Fachpresse gehören dazu, dass wir gefunden werden.

Was unterscheidet ComTeam, was ist der USP?

• Das Team: ComTeam ist ein festes Team mit sehr geringer Fluktuation. Das hält die Qualität stabil und verlässlich
• Der Fokus auf Beratung und Training: Wir vermitteln aus eigener Erfahrung und wir beraten mit didaktischem Background
• Die Ausbildungen sind klar ausgerichtet auf Führungskräfte und Alle, die leiten. Sie bieten neben Wissen und praxisrelevanten Fähigkeiten immer auch Raum zur Weiterentwicklung der eigenen Führungs-Persönlichkeit. 
• Das Tagungshotel: Es ist exakt auf die Erfordernisse zeitgemäßer Seminar- und Workshoparbeit zugeschnitten