Coaching, Mentoring und Mediation

Coaching ist Beratung unter vier Augen

Manchmal ist die Zeit reif, sich neu zu orientieren, sich Klarheit über den eigenen Standpunkt zu verschaffen, den Blick auch in eine andere Richtung zu lenken, neue Wege zu gehen - dann ist die Zeit reif für Coaching.

Coaching bewegt sich im Rahmen der beruflichen Rollen und Aufgaben

Es ist professionelle Anleitung und Begleitung zur Klärung, Reflexion, Entscheidungsfindung und Umsetzung. Coaching leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Tipps und Ratschläge aus der Schublade gibt es nicht. Wie Coaching Sie vorwärts bringt, entscheiden Sie alleine. Der Coach begleitet und fragt, die Lösung finden Sie.

Coaching schafft Motivation

Mit Hilfe von Coaching, wie ComTeam es macht, verschaffen sich Menschen in ihrem beruflichen Umfeld Orientierung und Antriebskraft. Sie erkennen, was sie wollen und was sie können. Sie finden den Mut zu neuen, vielleicht ungewöhnlichen Wegen. Und nach einer Standortbestimmung haben sie wieder Energie zum Vorwärtskommen.

Coaching bekommt man nicht, man nimmt es sich

Coaching kann nicht verordnet werden. Coaching nimmt sich, wer drängende Fragen hat und Antworten sucht. Oft gibt es viele verschiedene Antworten, eine drängender als die andere, und etwas Moderation tut Not. Ein Coach hilft abzuwägen und zu entscheiden.

Coaching braucht einen Rahmen

Coaching geht über eine verabredete Zeitdauer und bezieht sich auf eine verabredete Zielsetzung. Als Betroffener muss man bereit sein, sich auf diesen Prozess einzulassen. Um mehr über diesen Prozess, die Arbeitsweise des Coach und den Coach selbst kennen zu lernen, gibt es ein Vorgespräch. In diesem wird auch das Thema umrissen, und der Coach schlägt daraufhin eine angemessene Anzahl von Sitzungen vor.

Die Atmosphäre zählt

Eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre ist eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess. Nur dann können Dinge in Frage gestellt, neue Gedanken gefasst und Ungewohntes erprobt werden.

Wir schaffen eine förderliche Arbeitsatmosphäre und halten uns an die Verschwiegenheit. Konflikte und Verhalten werden ohne Schuldzuweisung bearbeitet, sie werden auf ihren Sinn und Nutzen hin untersucht. Persönliche Anteile und Handlungsmuster werden deutlich und passende Lösungen mit ihren Auswirkungen in das berufliche Umfeld gefunden.

Für Verbindlichkeit sorgen

Der Coach befähigt Sie, Ihr Handeln systematisch, in Bezug zum Arbeitsumfeld und im Kontext der Organisation zu überprüfen. So können Sie Routinen auflösen, Reaktionsweisen erkennen, einen realistischen Blick auf Ihre Aufgaben gewinnen, klare Orientierung erreichen und Ihre Handlungskompetenz ausweiten.

Wenn ein ComTeam-Berater coacht, finden Sie jemanden, der Führungserfahrung hat und der sich in der Unternehmenswelt auskennt, fachlich/inhaltlich wie auch in Fragen verschiedener Unternehmenskulturen.